Согласно законодательству Российской Федерации, все медицинские работники, осуществляющие свою трудовую деятельность на территории нашей страны, обязаны регулярно подтверждать свой профессиональный статус. С этой целью раз в пять лет проводится процедура повышения квалификации. Врач (мед. сестра) проходит профильное обучение, сдаёт специальной комиссии многоэтапный экзамен, затем получает свидетельство об аккредитации (ранее – сертификат специалиста).
Медицина является динамично развивающейся отраслью. Каждый день создаются новые фармацевтические препараты, разрабатываются инновационные методы лечения, меняются подходы к диагностике и терапии ряда заболеваний. Поэтому одной из главных задач для медицинских работников является постоянное самообучение и стремление улучшить свои теоретические и практические навыки. Именно для этого была разработана и внедрена “в жизнь” система непрерывного медицинского образования.
Она позволяет специалисту постоянно без отрыва от трудовой деятельности проходить обучение, необходимое для повышения квалификации удобным для него способом. Работник сам составляет индивидуальный учебный план, включая в него очные и заочные занятия (мероприятия, семинары, конференции и т.д). За пять лет (до очередной аккредитации) врачу необходимо набрать 250 баллов (1 балл = 1 час дополнительного профессионального образования). Каждый год рекомендуется посвящать обучению не менее 50 часов.
Чтобы стать частью системы НМО, доктор (или медицинская сестра) должен зарегистрироваться на её официальном портале и создать свой личный кабинет. В последнем будет отображаться вся необходимая информация (индивидуальный план обучения, отчёт и т.д.), позволяющая пройти первичное или периодическое повышение квалификации. Благодаря возможности участвовать в вебинарах (заочная форма получения знаний), улучшать свой профессиональный уровень могут не только медики крупных городов, но и специалисты удалённых населённых пунктов. Также дистанционное обучение может проводиться в виде полноценных курсов повышения квалификации (от 18 до 36 часов).
Законы Российской Федерации обязуют проходить аккредитацию всех студентов, получивших диплом специализированного высшего или среднего учебного заведения, и практикующих медицинских работников, у которых закончилось действие сертификата специалиста. Все разъяснения есть в следующих документах:
Также правовые аспекты, касающиеся повышения и подтверждения квалификации работников, прописаны в Трудовом кодексе России, Федеральном законе №323 от 21.11.2011 “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” и других специальных актах. Как правило, ответственность за профессиональную подготовку сотрудников и их своевременную аккредитацию возлагается на работодателя (вне зависимости от формы собственности). Последний обязан следить за сроком давности свидетельств (сертификатов специалиста) своего персонала и оплачивать дополнительное образование, подтверждающее квалификацию.
Для осуществления своей профессиональной деятельности в сфере медицины или фармацевтики, специалист должен пройти один из видов аккредитации:
Для получения свидетельства об аккредитации претендент направляет на рассмотрение комиссии (30 календарных дней) специальное заявление, отчёт за 5 лет и пакет документов, подтверждающих своё право на прохождение экзамена. Последний включает в себя три этапа:
Все этапы экзамена проводятся под аудио- и видеоконтролем во избежание спорных ситуаций. При прохождении трёх испытаний, претендент получает свидетельство об аккредитации. Если комиссию не удовлетворяют ответы испытуемого, ему отказывают в предоставлении документа.
Специалист, успешно прошедший квалификационный экзамен, получает одну из трёх категорий, с учётом уровня образования и общего рабочего стажа:
Свидетельство установленного образца выдаётся сроком на 5 лет и даёт право на осуществление медицинской деятельности, согласно профилю работника. Более высокая категория подтверждает статус врача. Она гарантирует определённые добавки к окладу. Через три года специалист может подать документы для получения следующей категории.
Загрузка...
