Курс в системе НМО: Организация управленческой деятельности главной медицинской сестры

Длительность обучения: 36 ч. ( 1 неделя )
Форма обучения: заочная с использованием дистанционных образовательных технологий
Ближайшая группа: c 29 ноября 2021 г. по 6 декабря 2021 г.
Аккредитован на портале НМО: Начисляется 36 ЗЕТ.
Стоимость обучения:
3 000 руб.

Если вы работаете в государственном лечебном учреждении, уточните в отделе кадров возможность подачи заявки с оплатой через ТФОМС.

Актуальность дополнительной профессиональной образовательной программы повышения квалификации по теме «Организация управленческой деятельности главной медицинской сестры» состоит в непрерывном совершенствовании профессиональной компетенций с учетом потребностей органов практического здравоохранения, ориентированных на работу в условиях рыночной экономики.

 

Целью реализации программы повышения квалификации является углубленное изучение теоретических знаний и овладение практическими умениями и навыками, обеспечивающими совершенствование профессиональных компетенций средних медицинских работников для самостоятельной профессиональной деятельности в рамках имеющейся квалификации.

 

Планируемые результаты обучения

Сформировать знания:

– должностных обязанностей и профессиональных коммуникаций старшей медицинской сестры;

– порядков и правил работы структурных подразделений медицинской организации;

– основ теории и практики сестринского дела;

– основ трудового законодательства и нормативно-правовых документов, определяющих и регулирующих деятельность медицинского персонала;

– правовых, социально экономических, организационно-технических мероприятий по обеспечению безопасных условий труда подчинённого персонала в медицинской организации;

– основ планирования труда и отдыха медицинского персонала, нормативных требований Трудового Кодекса;

– требований к ведению документации, по виду деятельности старшей медицинской сестры;

– видов, методов и форм контроля профессиональной деятельности подчинённого персонала в отделении;

– условий хранения, применения и учета лекарственных препаратов в отделении медицинской организации в соответствии с нормативными документами;

– санитарно-эпидемиологических требований к организации лечебного питания пациентов, в том числе детей, в отделении медицинской организации;

– структуры и современных проблем инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи (ИСМП) в отделении, в структурном подразделении;

– санитарно – эпидемиологических правил и нормативов (санитарных правил) по профилю отделения медицинской организации;

– санитарно-эпидемиологических требований к обращению с медицинскими отходами (санитарные правила);

– системы внутренней экспертизы качества медицинской помощи, критериев качества медицинской помощи;

– системы непрерывного профессионального образования в Российской Федерации;

– возможностей профессионального развития и карьерного роста медицинской сестры;

– требований к ведению документации, форм учёта и отчётности по виду деятельности.

 

Сформировать умения:

– анализировать имеющийся кадровый ресурс и определять потребность отделения в кадровом обеспечении;

– рационально размещать и использовать кадры по видам деятельности подчинённого персонала отделения;

– осуществлять контроль профессиональной деятельности персонала отделения;

– способствовать формированию в трудовом коллективе деловой, творческой обстановки;

– подавать заявки и получать необходимые лекарственные средства, расходные материалы в установленном порядке;

– организовывать и контролировать условия хранения лекарственных средств, учитывать расход в соответствии с нормативными документами;

– контролировать работу блока питания (буфет, столовая отделения), условия хранения личных продуктов пациентами;

– организовывать и контролировать соблюдение установленных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (санитарных правил) по профилю отделения;

– проводить предварительный инструктаж персонала по безопасному обращению с медицинскими отходами;

– осуществлять контроль за сбором, временным хранением, обеззараживанием медицинских отходов отделения;

– соблюдать установленные нормативы нагрузки, времени труда и отдыха при составлении графиков работы, отпусков подчинённого персонала отделения;

– проводить экспертизу качества медицинских услуг (манипуляций и процедур сестринского ухода) по профилю отделения;

– проводить объективную оценку профессиональных компетенций сестринского медперсонала;

– выявлять потребность в дополнительном обучении подчинённого медицинского персонала;

– использовать информационно-образовательные технологии и различные организационные формы обучения медицинского персонала;

– оказывать информационную помощь и психологическую поддержку подчинённому персоналу при подготовке к аккредитации.

 

Сформировать навыки:

– взаимодействия с сотрудниками, службами медицинской организации и другими организациями по вопросам кадрового обеспечения отделения/подразделения;

– организации, координации и контроля деятельности сестринского медицинского персонала;

– консультирования подчинённого персонала по вопросам профессиональной деятельности в конкретных ситуациях;

– осуществления контроля по видам деятельности сестринского медицинского персонала и помощников по уходу;

– организации и контроля хранения, применения и учёта лекарственных средств в отделении;

– организации и контроля рационального использования подчинёнными материальных ресурсов отделении/подразделения;

– организации и контроля санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по профилю отделения/ подразделении медицинской организации;

– организации системы обращения с медицинскими отходами в отделении медицинской организации;

– осуществления планирования и учёта труда и отдыха подчинённого персонала;

– проведения анализа и составления отчетности по видам деятельности сестринского персонала отделения / подразделения;

– ведения документации по виду деятельности старшей медицинской сестры;

– взаимодействия с сотрудниками, службами медицинской организации и другими организациями по вопросам профессионального развития и карьеры сестринского персонала;

– проведения внутренней экспертизы качества медицинских услуг по уходу в отделении/подразделении;

– организации повышения квалификации подчинённого персонала;

– содействия профессиональному росту и развитию сестринского медицинского персонала отделения/ подразделения;

– организации подготовки подчинённого персонала отделения/ подразделения к сертификации/аккредитации и аттестации;

– проведения поиска информации в области сестринского дела, доказательной медицины.

Учебный план
№ п/п Название и темы рабочей программыВсего часовСЗ/ПЗ ОСК С ДОТ Форма контроля
1Организация работы структурного подразделения10---10П/А
1.1Планирование работы старшей/главной медицинской сестры4---4Т/К
1.2Планирование деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации2---2Т/К
1.3Организация мероприятий по контролю4---4Т/К
2Организация ресурсного обеспечения подразделения10---10П/А
2.1Ресурсы организации2---2Т/К
2.2Обеспечение материальными ресурсами4---4Т/К
2.3Кадровое обеспечение подразделения4---4Т/К
3Контроль деятельности среднего и младшего медицинского персонала10---10П/А
3.1Контроль санитарно-противоэпидемического режима подразделения4---4Т/К
3.2Контроль правил учета и хранения лекарственных средств2---2Т/К
3.3Оценка качества деятельности среднего медицинского персонала4---4Т/К
4Итоговая аттестация6---6Итоговое тестирование
ИТОГО:36---36

Для обучения в нашем Центре Вам не обязательно отрываться от работы для заключения договора. Заключить договор можно удаленно, получив оригиналы документов курьерской службой или почтой России.

 

Наш образовательный портал и развитие дистанционных технологий по всей России позволяют получать образование удалённо с помощью компьютера или телефона с доступом в интернет. Вы сможете сами спланировать свой график обучения, исходя из своего свободного времени. Для всех слушателей центра образовательный портал доступен 24/7.

 

Для начала обучения вам нужно сделать несколько простых шагов:

  • Выбрать удобный способ подачи заявки:
    • Позвонить по номеру 8 (800) 222 61 62
    • Написать в WhatsApp 8 (995) 657 98 81
    • Написать на почту info@cpkpp.ru
    • Написать онлайн-менеджеру в диалоговом окне.
  • Получить подробную консультацию специалиста;
  • Заключить договор;
  • Начать обучение по предоставленному доступу в образовательном портале. На всех этапах Вас сопровождает личный куратор.

Как проходит обучение и сдача экзамена

  • Изучаете материал, предоставленный на образовательном портале в удобном для Вас темпе;
  • Сдаете итоговое тестирование.

Сдача итогового теста является обязательной процедурой. Вам предоставляется три попытки, но большинство слушателей успешно сдают тест с первого раза.

Обучающиеся, освоившие дополнительную профессиональную программу повышения квалификации по теме «Организация управленческой деятельности главной медицинской сестры» и успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают документ установленного образца о дополнительном профессиональном образовании – удостоверение о повышении квалификации и 36 ЗЕТ в системе НМО.

Почему выгодно учиться именно в АНО ДПО “ЦПКПП”:

  • Свой штат преподавателей, имеющих большой теоретический и практический опыт;
  • Программы соответствуют профессиональным стандартам;
  • Понятный договор, в котором нет скрытых пунктов и фиксированная цена;
  • Личный куратор на всем этапе обучения;
  • Доставка документов курьерской службой в любой город или выдача в нашем офисе;
  • Аккредитованы на портале Министерства Здравоохранения НМО;
  • Вносим информацию о выданных документах в федеральный реестр ФИС ФРДО;
  • Помогаем с трудоустройством при необходимости.
Курсы по специальности "Организация сестринского дела"
Лицензия центра на образовательную деятельность

В документах об образовании форма обучения не указывается с 2013 года.

В конце обучения выдаются следующие документы:

Удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение «Организация управленческой деятельности главной медицинской сестры». Бланк утвержден согласно ФЗ № 273, от 29.12.2012 года.

Все бланки документов об образовании изготавливаются лицензированной типографией.

Необходимый комплект документов:

Документы можно подать лично в офисе или прислать вашему менеджеру скан/фото на email или в WhatsApp.

  1. Скан паспорта 2,3 страницы + прописка;
  2. Диплом;
  3. СНИЛС;
  4. Диплом о профессиональной переподготовке при наличии;
  5. Сертификат или свидетельство об аккредитации;
  6. Свидетельство о смене фамилии/справка из органов ЗАГС (если ФИО в документах различается).

В случае получения медицинского образования за пределами РФ, необходимо предоставить:

  • Нострификацию – для лиц, получивших медицинское образование в иностранном государстве, с которым нет международного соглашения на дату получения диплома;
  • Заверенный перевод всех документов на русский язык.

Нострификация – процедура признания вашего диплома и квалификации, полученных в иностранном государстве (статья 107 ФЗ № 273).

Узнать о необходимости нострификации вашего диплом вы можете через наших специалистов или самостоятельно в Главэкспертцентре.

Главэкспертцентр – государственная организация, занимающаяся нострификацией иностранных документов об образовании.

На сегодняшный день, данный курс в акциях не участвует.
Не нашли ответ на Ваш вопрос?
Задайте его в онлайн чат или в специальной форме ниже